შესავალი-----------------------------------------------

თავი 1. ლიდერობის   არსი  და  მეცნიერულ-მეთოდოლოგიური საფუძვლები

1.1.მეცნიერული შეხედულებები ლიდერობის  არსზე

 1.2. ლიდერობის  როლი  ორგანიზაციის მენეჯმენტის              სიტემაში

1.3.   ლიდერი და მენეჯერი

თავი 2.    ლიდერობის  თანამედროვე კონცეფციის  ევოლუცია

 2.1.  ლიდერობის  თეორიები და მათი კლასიფიკაცია

 2.2.   ლიდერობის მეცნიერული კონცეფციები

თავი 3.    ლიდერობისადმი   ძირთადი  მიდგომები  და თეორიები.

3.1.  ლიდერობისადმი   ძირთად  მიდგომათა კლასიფიკაცია 

3. 2    ლიდერობისადმი პერსონალური მიდგომა : ლიდერობის    პიროვნულ 

            ნიშანთა  თეორია

3.3. ლიდერობის  ემოციურ-ფსიქოლოგიური თეორია

3.4. ინდივიდის ფსიქომორფოლოგიური პორტრეტიის ფორმირების გზები

თავი 4.  ლიდერობისადმი  ქცევითი მიდგომა და  

                            ძირითადი   თეორიები

3.1. ლიდერობისადმი ქცევითი მიდგომის არსი

3.2. .ლიდერობის  ქცევითი თეორიები :მაკ-გრეგორის  X და Y თეორია

3.3.ლიდერობის  ქცევითი თეორიები : ტიპოლოგია კურტ ლევინის მიხედვით

3.4. რენსის ლაიკერტის ორგანიზაციული ქცევის  თეორია

3.5. ლიდერობის  ქცევითი თეორიები: «ლიდერობის გისოსი » ბლეიქისა და მოუტონის მიხედვით

თავი 5.     ლიდერობისადმი  სიტუაციური  მიდგომა და ძირითადი თეორიები

5. 1 . ფიდლერის ეფექტიანი ხელმძღვანელის მოდელი;

5.2.მიტჩელისა და ხაუსის  თეორია-„გზა-მიზანი“;

5.3.ხერსისა და ბლანშარის -„ცხოვრებისეული  ციკლის თეორია“;

5.4.ვრუმისა და იეტონის -„გადაწყვეტილების მიღების მოდელი“.

    სიტუაციური ლიდერის  უნარ-ჩვევები

 თავი 6.     ლიდერობისადმი  თანამედროვე მიდგომები  და ძირითადი  თეორიები

 6.1. ლიდერობისადმი პროცესული მიდგომის არსი

 6.2 ტრანსფორმაციული ლიდერობის და ქარიზმატული ლიდერობის თეორიები

6.3  ხელმძღვანელი-ხელქვეითის თეორია.

     ხელმძღვანელობის   სტილის   ალტერნატული     სახეები 

თავი 7.   ლიდერთა  ტიპები

 7.1.   ლიდერის   როლთა  კლასიფიკაცია

7.2. ადამიანის ტემპერამენტის ტიპების გავლენა  ლიდერის პიროვნულ მახასიათებლებზე

თავი.8  ლიდერობა,  ძალაუფლება და ბალანსი

 8.1. ძალაუფლების ბალანსი და საფუძვლები

8.2.ძალაუფლების ფორმები

 8.3.  ლიდერის  ძალაუფლების ტაქტიკური ხერხები

თავი 9.   მოტივაცია ლიდერობის თეორიებში

  9.1   მოტივაციის არსი და მეთოდოლოგია

9.2.მოტივაციის შინაარსობრივი თეორიები

9.3. მოტივაციის პროცესუალური თეორიები

9.4. გუნდის მოტივაციის ფორმები

თავი 10.          ლიდერობა  , თვითმენეჯმენტი   და  პირადი

                 დროის მართვა  

10.1.ეფექტიანი კომუნიკაცია, როგორც ლიდერული უნარი

10.2.ლიდერთა თვითმენეჯმენტის „20 ოქროს წესი“

თავი 11.  გუნდის მართვა : ზოგადი შეხედულებები გუნდზე

 11. 1  მორალურ ფსიქოლოგიური კლიმატის არსი და ფორმირების გზები 

11.2. გუნდის და ჯგუფის კატეგორიები

11.3.გუნდის სასიცოცხლო ციკლი და განვითარების ეტაპები

თავი 12. გუნდის როლებრივი სტრუქტურა

 12.1.გუნდის ტიპოლოგია  ბელბინის  მიხედვით

12.2.  ლიდერთა ტიპოლოგია იცხაკ ადიზესის მიხედვით

თავი 13.  ორგანიზაციული კონფლიქტების ტიპოლოგია  გუნდის  მართვაში

13.1. ორგანიზაციული კონფლიქტების ბუნება და ტიპოლოგია

13.2.კონფლიქტის კომპონენტები, მიზეზები და გადაჭრის გზები

13.3 გუნდში კონფლიქტების გადაჭრის კლასიკური მიდგომები გუნდურ მუშაობაში

13.4.გუნდის წევრთა კლასიფიკაცია  და კონფლიქტებთან დაკავშირებული პრობლემები

13.5.გუნდში კონფლიქტების გადაჭრის ძირითადი გზები

თავი 14. ლიდერობის მართვა ორგანიზაციაში

14.1ლიდერთაგამოვლენა

14.2. ლიდერობის განვითარება

14.3. ლიდერობის ინტეგრაცია

14.4 .ლიდერთა ჩანაცვლება

პრაქტიკული ნაწილი--------------------------------------

უცხო სიტყვათა ლექსიკონი-----------------------------------

გამოყენებული ლიტერატურა-------------------