თავი  5.ლიდერობისადმი  სიტუაციური მიდგომა და მისი ძირითადი  თეორიები

  „მოთხოვნილებისა და სიტუაციის შეხვედრის შედეგად ადამიანს

    უჩნდება განწყობა“/დ.უზნაძე/

      მე-20 საუკუნის 60-70-იანი წლებიდან, სამეცნიერო -ტექნოლოგიური ბუმისა და  საბაზრო კონკურენციის გამწვავების კვალდაკვალ,   სულ უფრო  აქტუალური გახდა თეზისი სიტუაციური მართვის შესახებ.  ამიტომ როდესაც  მართვის სტილის არჩევა ხდება , უფრო მომგებიანია უპირატესობა მიენიჭოს იმ სტილს,  რომელიც უფრო მეტად ითვალისწინებს მოცემული სიტუაციის თავისებურებებს.

      &n ... კითხვის გაგრძელება »