თავი 5.ლიდერობისადმი სიტუაციური მიდგომა და მისი ძირითადი თეორიები
„მოთხოვნილებისა და სიტუაციის შეხვედრის შედეგად ადამიანს
უჩნდება განწყობა“/დ.უზნაძე/
მე-20 საუკუნის 60-70-იანი წლებიდან, სამეცნიერო -ტექნოლოგიური ბუმისა და საბაზრო კონკურენციის გამწვავების კვალდაკვალ, სულ უფრო აქტუალური გახდა თეზისი სიტუაციური მართვის შესახებ. ამიტომ როდესაც მართვის სტილის არჩევა ხდება , უფრო მომგებიანია უპირატესობა მიენიჭოს იმ სტილს, რომელიც უფრო მეტად ითვალისწინებს მოცემული სიტუაციის თავისებურებებს.
თავი 10. ლიდერობა , თვითმენეჯმენტი და პირადი დროის მართვა
10.1. ეფექტიანი კომუნიკაცია, როგორც ლიდერული უნარი
არსებობს განსხვავებული შეხედულებები თვითმენეჯმენტის არსთან და საგანთან დაკავშირებით. ფართოდ გავრცელებული განმარტების თანახმად თვითმენეჯმენტი არის სამუშაო დროის გამოყენების ინდივიდუალური ტექნოლოგია. გერმანელი მეცნიერის ლ. ზაივერტის განმარტებით „ თვითმენეჯმ
... კითხვის გაგრძელება »
ორგანიზაციაში კონფლიქტის როლი და განვითარების ბუნება დამოკიდებულია იმაზე, თუ რამდენად ეფექტიანად იმართება ის. იმისათვის რომ კონფლიქტები ეფექტიანად ვმართოთ აუცილებელია ვიცოდეთ კონფლიქტის შემადგენელი კომპონენტები, ტიპები, მიზეზები და მათი გადაჭრის გზები
ისმევა კითხვა, რამდენად საკმარისი და აუცილებელია კონფლიქტის შემადგენელი კომპონენტების ნუსხა და არის თუ არა ის სტანდარტული. რა თქმა უნდა არა. მაგალითად , მონაწილეე
... კითხვის გაგრძელება »
ცნობილმა ამერიკელმა მეცნიერმა ბ.ვ. ტაკმენმა, ჯერ კიდევ მე-20 საუკუნის 70-იან წლებში , გამოყო გუნდის განვითარების ხუთი სტადია, რომელთა თანმიმდევრული გავლა აუცილებელია გუნდის წარმატებული ფორმირება-განვითარებისათვის.
1. ფორმირება (Forming), ამ ეტაპზე გუნდის წევრები იწყებენ ურთიერთობების სწავლას, ერთმანეთთან ურთიერთდამოკიდებულების გარკვევას, ამ ეტაპზე მწარმოებლურობის მაჩვენებელი დაბალია;
მოტივაცია, ნებისმიერ საქმიანობაში საკუთარი თავისა და სხვა პირების განწყობის შექმნის პროცესია პირადი ან ორგანიზაციის მიზნების მისაღწევად. შეიძლება ორგანიზაციას ჰქონდეს საუკეთესო სტრუქტურა, მაგრამ არ იყოს ეფექტიანი იმის გამო, რომ ხელმძღვანელობას არ შეუძლია მუშაკთა შრომის წარმართვა და სტიმულირება დასახული მიზნებისაკენ. მოტივაცია მომდინარეობს ფრანგული სიტყვიდან _ «მოტივი», რომელიც გულისხმობს რაიმე მოქმედების, საქციელის გამომწვევ მიზეზებს. ადამიანებზე გამიზნული ზემოქმედების აუცილებლობა ცნობილი იყო გაცილებით ადრე, ვიდრე სიტყვა «მოტივაცია» გაჩნდ
... კითხვის გაგრძელება »
